云南省15条措施保重点领域就业

5月29日，云南省促进高质量充分就业(jiùyè)政策新闻发布会在昆明海埂会堂召开，针对如何(rúhé)全力促进高质量充分就业，云南省人力资源和社会保障厅相关(xiāngguān)人士现场解读了如何从稳定(wěndìng)和扩大就业上实现双向发力。 3个突出落实重点(zhòngdiǎn)领域就业支持计划 云南省(yúnnánshěng)人力资源和社会保障厅就业促进与农民工工作处处长洪胜介绍说，《贯彻就业优先战略 落实重点领域(lǐngyù)就业支持计划的15条措施》（以下简称《15条措施》）共4个(gè)部分15项具体内容(jùtǐnèiróng)，核心亮点主要有“3个突出”： 一是建(jiàn)机制，突出就业(jiùyè)优先(yōuxiān)。在就业影响(yǐngxiǎng)评价机制上，明确了重大规划编制、重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局要同步开展岗位创造、就业影响评估；更加注重(zhùzhòng)责任落实和工作评价激励。在资金支持保障机制上，强调加大就业资金保障统筹，强化就业创业金融支持，将符合条件(fúhétiáojiàn)的小微企业最高可申请的稳岗扩岗专项贷款(dàikuǎn)，单户授信额度由3000万元提高至5000万元，对符合条件的个人稳岗扩岗专项贷款，给予单户授信额度最高1000万元。 二是抓重点，突出(tūchū)县域经济。聚焦农业(nóngyè)强县促(cù)就业(jiùyè)，围绕高原特色农业“1+10+3”重点产业，培育就业带动强的龙头企业，强化种植、加工、销售等全产业链岗位(gǎngwèi)开发。聚焦工业大县促就业，挖掘先进制造业(zhìzàoyè)等新质生产力就业潜力，支持劳动密集型产业园区建设(jiànshè)。聚焦文旅名县促就业，围绕全力打造“旅居云南(yúnnán)”品牌，因地制宜开发城镇旅居、养老旅居、边境幸福旅居等新就业岗位。聚焦口岸强县促就业，依托“2+3+N”沿边产业园区发展格局，培育和吸引劳动密集型企业落地，加强口岸功能提升、智慧口岸建设带动就业。 三是防(fáng)风险，突出应急保障。在市场化岗位挖潜扩容方面，强调(qiángdiào)把岗位创造落实到具体(jùtǐ)的项目和(hé)企业，加大对中小企业培优扶强力度，提升(tíshēng)吸纳(xīnà)就业(jiùyè)能力，围绕“一老一小”服务供给增加就业岗位，推动消费热点转化为新就业渠道，深入挖掘交通(jiāotōng)、水利、农业农村、保障性住房建设等领域工程项目用工潜力，扩大就业容量。政策性岗位兜底(dōudǐ)保障方面，注重(zhùzhòng)发挥“以工代赈”项目作用，加大“西部计划”、特岗教师、“三支一扶”、就业见习等基层项目岗位挖掘和农村公共服务、道路养护、市政维护、寄递物流等公益性岗位开发，提升对困难群体的兜底帮扶能力。就业监测(jiāncè)预警方面，建立高质量充分就业监测体系，加强对重点领域、重点行业、重点群体、重点企业就业监测，切实提升就业应急保障能力。 启动6个(gè)产业技能提升培训专项行动 据云南省人力资源和社会保障厅职业能力(nénglì)建设处副处长邢伟介绍，《15条措施》以建立就业为导向的职业技能培训(péixùn)机制为引领，以服务产业(chǎnyè)发展为目标，主要面向农村转移就业劳动者、离校(líxiào)未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和企业职工，推行(tuīxíng)“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化(huà)培训模式(móshì)。计划3年，组织培训300万人次以上，其中补贴性培训150万人次以上。 同时，按照“一产一策”方式，启动实施高原特色农业、中药材、文旅(wénlǚ)、养老服务(fúwù)、绿色能源、劳动密集型等6个(gè)产业(chǎnyè)(chǎnyè)技能提升培训专项行动。紧扣县域经济产业主攻方向，在110个重点县市(shì)区开展专项培训，每个专项补贴培训3万人次以上，计划3年培训重点产业技能人才50万人次以上。财政安排专项资金，按照每个重点县（市、区）200万元的标准予以(yǔyǐ)保障，着力通过加强人力资源开发，推动兴业、富民、强县一体发展。 此外，针对6个专项培训(péixùn)(péixùn)，编制发布2025年云南省特色优势产业第一批100个急需紧缺职业（工种(gōngzhǒng)）目录，培训补贴标准上浮30%，增强专项培训的吸引力。 云南日报(yúnnánrìbào)-云新闻记者：尚耀东 李海球