三级政治干部集智破解教育难题

“时间虽然不长，但大家集智攻关破解多个难题(nántí)，在互学互鉴中(zhōng)获取宝贵经验，这样的(de)研讨交流很解渴。”近日，火箭军某基地(jīdì)组织三级政治干部召开思想政治教育推进会，集中研讨破解教育难题。走出会场，该基地“老政工(zhènggōng)”满劲松拍了拍文件袋，满怀喜悦地说：“这里面装的，都是大家反复研讨形成的‘金点子’。”

和满劲松一样收获满满的(mǎnmǎnde)，还有来自该基地各所属单位的60余名政治干部。这场推进会上，不同单位探索(tànsuǒ)总结的17条“独家经验”，经过反复交流打磨，成为大家的共同财富，将在各单位推广应用(tuīguǎngyìngyòng)。

会上的(de)收获，源于平时的“耕耘”。该基地政治(zhèngzhì)工作部领导介绍，近年来(jìnniánlái)，他们持续推动新时代思想政治教育体系落地，不断增强教育课堂的吸引力、感染力。然而，随着(suízhe)使命任务不断拓展延伸，开展教育面临“时间难保证”“人员难集中”等问题。

为此，该基地深入开展“大谈心、大讨论”活动，组织(zǔzhī)不同层级(céngjí)、不同岗位、不同专业的官兵召开座谈会，对千余份调查问卷进行分析总结，梳理出50余个(yúgè)倾向性问题，收集整理近百条意见建议，立起提升(tíshēng)教育质效的“靶标”。

问题(wèntí)找得准，措施才能定得实。党委议教会(huì)上，该基地采取“揭榜领衔”方式广撒“英雄帖”，揭榜的机关(jīguān)部门和基层单位各自聚焦一个难点问题，按照“剖析成因—研拟对策—试行试用—实践检验”的步骤展开探索研究，最终遴选出17条经验(jīngyàn)做法(zuòfǎ)，提交到此次思想政治教育推进会进行交流。

“常规导弹第一旅”经常外出执行演训任务，部队大部分时间处于动散状态(zhuàngtài)，掌握官兵思想(sīxiǎng)难度大。他们融合发挥“五同”“双四(shuāngsì)一”“三互”等优良传统，提出“十必问(wèn)、十必报”工作法，要求干部骨干对(duì)所属官兵训练成绩下滑、出现异常消费等10种(zhǒng)倾向性苗头必须及时过问；官兵对重大疾病、家庭变故等10种情况必须如实上报，并配套出台40余条针对性措施，着力提升思想政治教育实效。

“政治工作过不了网络关，就过不了时代关。”某导弹(dǎodàn)旅着眼信息网络对官兵思想行为产生的影响(yǐngxiǎng)，探索推开“六看六察”兵心摸排法，即从官兵言行看工作成绩、健康状态、消费习惯等，并通过建立“骨干日观察、连队周分析、支部月研判”机制推动落实。该旅某发射营通过“六看六察”法，发现不少(bùshǎo)隐患苗头(miáotóu)，干部骨干对症施策(shīcè)，及时跟进开展思想教育和谈心交心，取得扎实成效(chéngxiào)。

导弹押运兵常年奔波在铁路运输线上，某部围绕解决开展思想政治教育面临(miànlín)的突出(tūchū)难题，探索出“紧跟任务动态编组、区分(qūfēn)场景因情施教、盘活资源横向协作、人人(rénrén)登台互教共育”新模式，确保兵撒千里不断线、“车厢课堂”活力足。

“‘十必问、十必报’如何保护官兵个人隐私”“‘六看六察’中的‘支部月研判’够不够及时”“‘车厢课堂’与‘营区课堂’如何保持同步”……推进会上，现场展示一结束，该(gāi)基地领导随即组织参会人员，对这17条(tiáo)经验做法(zuòfǎ)集中(jízhōng)“把脉”，查找不足、研讨改进。

修改、讨论，再(zài)修改、再讨论……随着一个个真知灼见被采纳，17条(tiáo)“独家经验”逐渐优化完善，成为高效(gāoxiào)开展思想政治教育的“金点子”。

“以往(yǐwǎng)类似研讨(yántǎo)，介绍的经验做法是否可以借鉴推广，很少有人深度思考。”某导弹旅领导说，此次(cǐcì)思想政治教育推进会之所以成果显著，就在于务求实效。

走出会场，参会(cānhuì)的政治干部直奔野外驻训场。接下来(jiēxiàlái)，他们将把这些经验做法(zuòfǎ)在备战打仗实践中融合转化，真正把思想政治工作做到发射架下，确保部队随时拉得出、上得去、打得赢。